ゲーム業界新人PGの話。
デスマーチな職場(笑えない)での
でも・・・悪いけど「たぶんよくある話」だった。
(だからと言って本人を責める気は全く無い、
むしろそういった新人をかわいそうに思う)
デスマーチな無茶振りとそれに耐えられなくなった新人クンが
遂に会社を辞める事になりました、というお話。
CG業界もご他聞に漏れず、実際似たような側面がある故に。
結論から書けば・・・なのだがイロイロ経験してきて
たぶん原因と解決方法はある程度解ってきた。
というかある程度有用な対処法というか何と言うか。
でも今日は時間が無いからまた今度。
これはたぶん他の業界でも効くはず。。。な具体的な実践方法を考えてみた。
(僕は自分の理論を元に実践してますが・・・感想を聞きたいモノです)

"できる人"や"危機管理能力の高い人"ほど先に辞めますよねー
だから悪循環が続くわけで
>だから悪循環が続くわけで
そうなんですよねー
自分の周りだけでも
その業界特有の悪循環を断ちたいですね。